LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 33348-03-20

פסק-דין עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך33348-03-20
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך6 בספטמבר 2023
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםדוד שוקרון נ' כבירן בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםדניה דרורי

תקציר

העובד, מר דוד שוקרון, תבע את מעסיקתו, כבירן (1991) בע"מ, בגין זכאויות שונות הקשורות לתנאי עבודתו, שכרו והיחס אליו במהלך עבודתו. עיקר הטענות נגעו לפערי שכר, העסקה פוגענית לכאורה והטרדה, וכן פיצוי בגין המצאה שלטענתו עשה במהלך עבודתו. בית הדין קבע כי ההסכם הקיבוצי משנת 1998 אינו חל על המעסיק וכי העובד לא עמד בנטל ההוכחה המוטל עליו בגין תביעה זו. בנוסף, דחה בית הדין את תביעות העובד להפרשי שכר בגין קידום וותק, וכן הפרשי שכר בגין שעות נוספות ועבודות שבת, שכן הם התבססו על ההסכם משנת 1998. גם טענות העובד לזכאות למשמרות נוספות, הפרשות לקרן השתלמות והפרשי דמי חופשה נדחו. עם זאת, בית הדין פסק לטובת העובד בנוגע להשמתו הרציפה במשמרות לילה, דבר האסור על פי חוק, ופסק לו פיצוי בסך 20 אלף שקל. עוד קבע בית המשפט כי התביעה בעניין ההמצאה חסומה על פי חוק וחורגת מסמכותו המהותית של בית הדין האזורי לעבודה, שכן מדובר בזכויות קניין רוחני, המצויות בסמכותו של בית המשפט המחוזי. לבסוף, בית הדין לא מצא כל הצדקה לטענות העובד על פגמים בתלושי השכר, וכל צד חויב לשאת בהוצאותיו. לסיכום, מרבית טענות העובד נדחו, והמעסיק חויב לשלם לעובד את הפיצוי בגין העבודה הבלתי חוקית במשמרות לילה בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק הסכמים קיבוצייםחוק הפטנטיםחוק שכר מינימוםחוק שעות עבודה ומנוחה

סע"ש 33348-03-20 דוד שוקרון נ' כבירן בע"מ, עבודה אזורי (6.9.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית