ב"ל 37425-02-20

תקציר

התובעת, שיצאה לחופשת לידה ללא תשלום, תבעה דמי לידה מהנתבעת, המוסד לביטוח לאומי, לאחר לידתה השנייה. התובעת טענה כי יש לראות במועד סיום העסקתה, 13.3.2019, את המועד הקובע לפי סעיף 48 לחוק הביטוח הלאומי, שכן הוא חל בתוך 10 החודשים שקדמו ללידתה השנייה. עם זאת, מהראיות שהוצגו, לרבות עדויות עדי התובעת, עולה כי התפטרותה של התובעת לא הייתה קשורה להריונה השני אלא לרצונה לטפל בילדה הראשון ולחוסר יכולתה לעבוד בשעות גמישות. כמו כן, לא נקבע כי התובעת הרתה את בנה השני עד למועד התפטרותה, דבר היוצר ספק באשר לרלוונטיות הריונה בסיום העסקתה. השופט קבע כי התובעת לא עמדה בתנאי סעיף 49(א) לחוק הביטוח הלאומי, שכן לא הפסיקה לעבוד עקב הריונה השני. לפיכך, התביעה לדמי לידה נדחתה. לשני הצדדים הייתה הזכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום מקבלתו. פסק הדין ניתן שלא בנוכחות הצדדים ויישלח אליהם.