סע"ש 4097-08-20

תקציר

פסק דין זה מפרט תביעה לפיצויי פיטורים בעקבות התפטרות, ותשלום זכויות נוספות הנובעות מתקופת ההעסקה וסיומה. התובעת, עובדת בווינדפיקס, עסק המתמחה בייצור והתקנת מוצרי בנייה, טענה כי נאלצה להתפטר בשל הפרות חוזרות ונשנות של זכויותיה, לרבות אי ביצוע הפרשות לפנסיה, אי העברת ניכויים לקופת הביטוח ואי קיום הסכם העסקה. הנתבעת, שותפה בעסק, טענה כי התובעת מועסקת בחברה נפרדת וכי כל זכויותיה שולמו. השופט פסק לטובת התובע וקבע כי הציגו ראיות מספיקות לעילות התפטרות לפי חוק הפיטורים. השופטת קיבלה את טענת התובעת כי היה אי ביצוע הפרשות לפנסיה באופן עקבי וכי ההפרשות שבוצעו התעכבו במידה ניכרת. לפיכך, זכאית התובעת לפיצויי פיטורים, המחושבים לפי שכרה החודשי האחרון, בסך 18,006 ₪, ולפיצוי נוסף בגין ניכוי פיצויי פיטורים, בסך 4,000 ₪. כמו כן, השופטת הורתה לנתבעת לשלם לתובע פיצויים בגין הפרשות המעסיק לקופת הגמל (12,595 ש"ח), וכן בגין אי מסירת הודעה מוקדמת כדין על תנאי העבודה (5,000 ש"ח). בנוסף, חויבה הנתבעת לשלם לתובע פיצוי בגין הפרשות המעסיק לקרן השתלמות, בסך 5,777.3 ₪. סכומים אלה ישולמו בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית שנצברו החל מיום 1.1.2020. כמו כן חויב הנתבע בהוצאות שכר טרחת עורך דינה של התובעת, בסך 8,000 ₪. לבסוף, פסק הדין מעניק לתובע זכות לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי בירושלים בתוך 30 יום מקבלתו.