סע"ש 8317-03-22

תקציר

התובע, נהג משאית, תבע את מעסיקו לשעבר על הטבות תעסוקה שונות. השופט פסק באופן חלקי לטובת התובע לאחר שבחן את הראיות והטיעונים משני הצדדים. פסק הדין מחייב את הנתבעת לשלם לתובע 366,952 ש"ח הפרשי שכר שעות נוספות, 20,286 ש"ח דמי הבראה, 17,790 ש"ח בגין חופשה שנתית שלא נוצלה, 24,377 ש"ח בגין הפרשות מעסיק לקרן פנסיה, 36,845 ש"ח בגין הפרשות מעסיק לקרן השתלמות ו-10,000 ש"ח גמול בגין קבלת תלושי שכר לא תקינים. בנוסף, חויב הנתבע בהחזר הוצאות ההתדיינות של התובע, לרבות 5,000 ₪ בגין ההליך ו-20,000 ₪ בגין שכ"ט עורך דין. סכומים אלה ישולמו תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין על ידי הנתבע. השופטת דחתה את טענות התובע להודעה מוקדמת על פיטורים, פיטורים שלא כדין ותשלום הוצאות אש"ל, וקבעה כי התובע לא עמד בנטל ההוכחה או התפטר מתפקידו. גם טענות הקיזוז של הנתבעת בדבר תשלום יתר של דמי מחלה, פיצויי פיטורים ויתרה שלילית של ימי חופשה נדחו. לשני הצדדים יש זכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום.