צ"ו 69826-03-19

תקציר

התובע, שעבד תחילה אצל הנתבעת כקבלן, התקבל לעבודה כעובד רגיל בשנת 2012. התובעת טענה כי הובטחו לה תנאי העסקה מועדפים, לרבות שכר גבוה יותר וקידום מהיר יותר, בשלב המשא ומתן. עם זאת, בית המשפט מצא כי טענות אלה לא הוכחו. גם תקופת הניסיון בת השנתיים שנקבעה לתובע נמצאה בהתאם לחוק שירות המדינה. עוד טענה התובעת כי היה עליה להיקלט בארגון הנתבעת בתנאים שנקבעו בחוזר משנת 2011, שלא כך היה. השופטת הגיעה למסקנה כי יש לדחות את תביעתה של התובעת מאחר שלא ביססה כל עילה לקבלת שכר גבוה יותר או קידום מוקדם יותר ממה שקיבלה. כמו כן, נפסק לנתבע שכר טרחת עורך דין בסך 7,000 ₪ מהתובע.