ס"ע 40776-12-11

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעתם של שבעה עובדים ותיקים נגד מעסיקם ובעליו בגין הפרת זכויותיהם הבסיסיות כשכירים, לרבות אי תשלום שכר, זכויות סוציאליות ופיצויי פיטורים עם התפטרותם. הנתבעים טענו כי התובעים נטשו את עבודתם ללא הודעה מוקדמת, גרמו נזק לחברה וכי הם נקלעו לקשיים כלכליים. עם זאת, בית המשפט מצא את עדות התובעים אמינה וקוהרנטית תוך שהוא סבור כי עדות הנתבעים אינה אמינה ואף שקרית במקרים מסוימים. בעקבות זאת, החליט בית המשפט להסיר את מסך ההתאגדות, ולהטיל אחריות אישית על הבעלים. השופטת קיבלה את טענות התובעים בדבר שכר עבודה, תוספת ותק, קביעת שכר בגין זכויות, אי העברת הפרשות לביטוח פנסיוני ופיצוי בגין אי הפרשה ועוגמת נפש. התובעים היו זכאים גם לתשלום זכויות שונות, לרבות מענקי חגים, קרן השתלמות, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה וביגוד, דמי הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים. כמו כן, בית המשפט קבע כי הנתבעים העלו שכר ופיצויי פיטורים, והורה להם לשלם פיצוי משמעותי בגין הפרות אלה. הנתבעים חויבו ביחד ולחוד לשלם לתובעים סכומים נקובים, לרבות הפרשי הצמדה וריבית, בתוך 45 יום. בנוסף, חויבו הנתבעים לשלם הוצאות בפועל בסך של 105,000 ₪. פסק הדין ניתן ב-10 באפריל 2014 ותוקן ב-4 ביוני 2014, בעקבות בקשה לתיקון טעות סופר.