עת"מ 4924-08-16

תקציר

פסק הדין דן בסמכותו של בית המשפט בעתירה שהגישה עמותה נגד המשך העסקתו של מנהל בית ספר. העותרים ביקשו מבית המשפט להכריז על ההחלטה להשאיר את המנהלת בלתי סבירה ולהורות על השעייתה לאלתר, בשל תפקוד לקוי ותפקוד לקוי לכאורה של הנהלת בית הספר. המשיבים טענו כי לבית הדין לעבודה סמכות שיפוט בלעדית בעניינים הנוגעים ליחסי עובד מעביד וסכסוכי עבודה. בית הדין הסכים עם המשיבים וקבע כי מהות הסכסוך היא עניין של עבודה, וכי סמכותו של בית הדין לעניינים מנהליים במקרה זה מקבילה לזו של בית הדין לעבודה. כמו כן, בית הדין הדגיש כי מומחיותו של בית הדין לעבודה בעניינים אלה צריכה לקבל עדיפות, למעט במקרים חריגים. בסופו של דבר נדחתה העתירה, והתיק הועבר לדיון בבית הדין לעבודה בבאר שבע. בנוסף, חויבו העותרים לשלם הוצאות משפט לשתי קבוצות המשיבים, בסך 6,000 ₪, בשל התעקשותם לקיים את הדיון בעניין בבית המשפט לעניינים מנהליים למרות הסוגיה השיפוטית.