רע"פ 5940/06
החלטה עליון
תקציר
במקרה דנן של המבקש, שהורשע על ידי בית משפט השלום בקריות בשתי עבירות של תקיפת עובד ציבור, איומים והעלבת עובד ציבור, נגזרו עליו תחילה שישה חודשי עבודות שירות בתחנת משטרת זבולון, ועוד שישה חודשי מאסר על תנאי. על גזר דין זה ערער המשיב לבית המשפט המחוזי בחיפה, בטענה כי בית משפט קמא לא התייחס כראוי לחומרת העבירות ולסוגיה הרחבה יותר של אלימות כלפי עובדי ציבור. בית המשפט המחוזי הסכים עם הדברים, והגיע למסקנה כי הסלמה באלימות מחייבת החמרת הענישה, ולכן העונש שונה לשישה חודשי מאסר. למרות שסנגורו של המבקש טען כי גזר הדין המקורי היה הולם וכי היה מקום לערוך בחינה נוספת, בקשת רשות הערעור נדחתה. בפסק הדין הודגש כי ערעורים הנוגעים לחומרת העונש מוגבלים בדרך כלל, אלא אם קיימת חריגה משמעותית ממנהגי ענישה טיפוסיים. בית המשפט הדגיש את חשיבות ההגנה על עובדי ציבור והצדיק את החמרת הענישה בשל עברו הפלילי של המבקש והאינטרסים החברתיים שלו בהרתעה מפני עבירות עתידיות. לפיכך, הבקשה לערעור נוסף נדחתה, והמבקש חויב להתחיל לרצות את עונש המאסר שנגזר עליו ביום 14.1.2007.
חקיקה מקושרת
רע"פ 5940/06 מרדכי גל נ' מדינת ישראל, עליון (18.12.2006)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.