LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 4972-09-16

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך4972-09-16
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך1 בינואר 2018
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםNishani Silva נ' דורית אפשטיין
👨‍⚖️
שופטיםחני אופק-גנדלר, אילן סופר, אילן איטח

תקציר

אזרחית סרי לנקה הגישה ערעור נגד שני מעסיקיה לשעבר, בדרישה לפיצוי בסך 250 אלף שקל על עבודתה במשק ביתם. המערערת טענה כי עבדה אצל המשיבים במשך שעות שהיו שנויות במחלוקת וביקשה תשלומים שונים הקשורים להעסקתה ולהפסקתה. בית המשפט המחוזי תל אביב-יפו קיבל חלקית את תביעתה והורה למשיבים לשלם 22,476 ₪ עבור פיצויי פיטורים, תגמולים, חופשות והטבות נוספות, תוך שהוא דוחה את יתרת התביעה. בערעורו של המערער לבית המשפט העליון ביקש גמול שעות נוספות, דמי חגים והוצאות משפט, וכן נטען כי היה מקום לחייב את המשיב מס' 2 להשיב על שאלה בחקירתו הנגדית. ערכאת הערעור דחתה את טענות המערער. בית המשפט אישר את קביעת בית הדין האזורי כי על המשיבים, כמעסיקים פרטיים, לא חלה חובה חוקית לנהל רישום של שעות העבודה וכי העסקתה של המערערת חורגת מתחום דיני העבודה הרלוונטיים. באשר לדמי חגים, מצא בית הדין כי המערערת לא הוכיחה די הצורך את עבודתה בחגים וכי טענתה, שלא הועלתה מלכתחילה בתביעה, נעדרת שחר. בית המשפט גם סירב להתערב בשיקול דעתה של הערכאה הנמוכה יותר בעניין הוצאות המשפט, ולא מצא כל זלזול בכך שהמשיב מס' 2 לא השיב על שאלה, וסיווג אותה כעניין פרוצדורלי. משכך, נדחה הערעור, והמערער חויב לשלם למשיבים הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך 5,000 ₪. אם המערערת טרם פיצתה את המשיבים בהתאם לפסק דינו של בית הדין האזורי, אזי המשיבים יכולים לנכות הוצאות אלה מהוצאות פסק הדין הקודם. ההחלטה ניתנה בנוכחות שני הצדדים ב-1 בינואר 2018 על ידי השופטים אילן איטח, חני אופק גנדלר ואילן סופר, יחד עם נציגי הציבור שלמה כפיר ודיתי שרון.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק שעות עבודה ומנוחה

ע"ע 4972-09-16 Nishani Silva נ' דורית אפשטיין, עבודה ארצי (1.1.2018)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית