סע"ש 17940-05-13

תקציר

התובע, תושב השטחים הפלסטיניים, תבע את קיבוץ בית הערבה בגין הטבות תעסוקה שונות שלטענתו לא שולמו לו במהלך העסקתו הנטענת בין השנים 1995 ל-2011 כפועל חקלאי, לרבות פיצויי פיטורים, תשלום הודעה מוקדמת, הפרשי שכר מינימום, דמי הבראה, פדיון חופשות ופיצויים בגין אי הנפקת תלושי שכר. הנתבעת הכחישה כי העסיקה את התובע וטענה כי אם עבד בקיבוץ, הרי זה באמצעות צד שלישי. בית המשפט פסק לטובת התובע וקבע כי הוא אכן הועסק על ידי הקיבוץ. בית המשפט קיבל את גרסתו של התובע לגבי תקופת העסקתו ושעות עבודתו, ומצא כי שולם לו שכר נמוך משכר המינימום. בהתאם לכך, פסק לו בית המשפט 107,208 שקל הפרשי שכר מינימום, 55,500 שקל פיצויי פיטורים, 3,700 שקל תשלום הודעה מוקדמת, 5,616 שקל דמי הבראה ו-12,000 שקל לפדיון חופשה. כמו כן הורה בית הדין לקיבוץ לשלם לתובע 2,000 ש"ח בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה ו-5,000 ש"ח הוצאות משפט. סכומים אלה היו אמורים להיות צמודים ולשאת ריבית כנדרש בחוק מיום הגשת התביעה ועד לתשלום בפועל. לקיבוץ ניתנו 30 יום לקיים את פסק הדין, ולשני הצדדים ניתנה הזכות לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום מיום פרסומה.