LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 1037/09

פסק-דין מחוזי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך1037/09
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך15 באוקטובר 2015
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפלונית נ' כלל חברה לביטוח בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםאליהו בכר

תקציר

התובעת, ילידת 1988, עברה תאונת דרכים קשה בשנת 2007 שהותירה אותה עם 100% נכות רפואית ותפקודית. היא הגישה תביעה נגד הנתבע לפיצויים לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים. בית המשפט מינה מספר מומחים אשר העריכו את נכותו ותוחלת חייו של התובע. המומחים הסכימו כי התובעת סבלה מפגיעות קשות, לרבות בעיות נשימה, בריחת שתן ונזק מוחי שהותיר אותה במצב תגובה נמוך. הם גם הסכימו שהיא זקוקה לטיפול והשגחה מתמדת. עם זאת, הם לא הסכימו על תוחלת החיים שלה, עם הערכות שנעו בין 14 ל 42 שנים. בית המשפט מצא כי קביעת תוחלת החיים של התובע מורכבת בשל היעדר נתונים סטטיסטיים לנפגעי ראש בישראל והשונות בחוות הדעת הרפואיות. לאחר ששקל את הראיות הקיימות ואת חוות דעת המומחים, החליט בית המשפט לפסוק לתובע שילוב של סכום חד פעמי ותשלומים תקופתיים. התשלום החד פעמי, שיינתן עד שנת 2035 או עד מות התובעת, המוקדם מביניהם, חושב בהתחשב בהפסדי השתכרותה, הפסדי פנסיה, נזק לא ממוני והוצאות אחרות כגון עזרה לזולת, טיפולים רפואיים, ציוד והתאמות דיור. התשלום התקופתי, שיחל לאחר שנת 2035, נקבע על בסיס הוצאותיו הצפויות של התובע מעבר למועד זה. בית המשפט גם התווה תוכנית תשלומים נפרדת אם התובע אושפז במוסד או נפטר. ניכויים בוצעו בגין קצבאות המוסד לביטוח לאומי ותשלומים קודמים ששילם הנתבע. לבסוף, בית המשפט הורה לנתבע לשלם שכר טרחת עורך דין, אגרת בית משפט והוצאות נוספות, כאשר סך הפיצוי עומד על 9,532,082 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק ביטוח בריאות ממלכתיחוק לתיקון דיני הנזיקין האזרחיים (הטבת נזקי גוף)חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכיםתקנות הכשרות המשפטית והאפוטרופסות (כללים בדבר קביעת שכר לאפוטרופסים)

ת"א 1037/09 פלונית נ' כלל חברה לביטוח בע"מ, מחוזי (15.10.2015)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית