LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

דנ"א 5325/19

החלטה עליון

📋
מספר הליך5325/19
📂
סוג הליךדנ"א
📅
תאריך5 בנובמבר 2019
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםהכשרה חברה לביטוח בע"מ נ' אבי פיקאלי
👨‍⚖️
שופטיםנ' הנדל

תקציר

במסגרת הצו המתואר ניתן לזהות מספר עקרונות משפטיים מרכזיים וחידושים: - **סמכות משפטית וסמכות פרוצדורלית:** הצו מפעיל במפורש את סעיף 30(ב) לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, כדי להפעיל את סמכותו של בית המשפט לקיים דיון נוסף. הדבר ממחיש את הבסיס הסטטוטורי לשיקול דעת שיפוטי לתקן או להשלים פסקי דין קודמים, תוך הדגשת ההכרה של החוק בחשיבות השיפוט המלא והיסודי. - **פתיחה מחדש של פסקי דין:** ההחלטה לקיים דיון נוסף מסמלת הכרה בעיקרון המשפטי לפיו פסקי דין אינם בהכרח סופיים אם סוגיות פרוצדורליות או מהותיות מצדיקות בחינה מחודשת. זה מדגיש פרשנות גמישה של כללים פרוצדורליים שמטרתם להבטיח צדק והוגנות. - **ניהול תיקים משפטיים:** מינוי הרכב הפאנל - כולל מספר וזהות השופטים - שהואצלו לנשיא מדגים חידוש בניהול תיקים משפטיים. זה מאפשר פיקוח מנהלי וגמישות להקצות פאנלים על סמך הצרכים הספציפיים של המקרה, מה שעשוי להשפיע על הדינמיקה של קבלת החלטות שיפוטיות. - **הליך שיפוטי שקוף:** ההתייחסות המפורטת לפסיקה (ע"א 9849/17 פיקלי נ' הכשרה חברה לביטוח בע"מ) והצעדים הפרוצדורליים הפורמליים מחזקים עקרונות של שקיפות, אחריות והליך הוגן במסגרת הליכים משפטיים. - **עמידה בזמנים ופיקוח שיפוטי:** התאריך המפורש (5 בנובמבר 2019) מדגיש את המשמעת הפרוצדורלית והפיקוח השיפוטי על לוח הזמנים ולוח הזמנים של הדיונים, החיוניים לשמירה על היושרה הפרוצדורלית של ההליך השיפוטי. לסיכום, צו זה מדגיש את הסמכות הסטטוטורית של בתי המשפט לבחון מחדש ואולי לשנות פסקי דין קודמים, תומך בגמישות שיפוטית בהרכב ההרכב ומדגיש שקיפות פרוצדורלית ופיקוח שיפוטי - כל החידושים המחזקים את היושרה וההיענות של מערכת המשפט.

חקיקה מקושרת

חוק בתי המשפט

דנ"א 5325/19 הכשרה חברה לביטוח בע"מ נ' אבי פיקאלי, עליון (5.11.2019)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית