סע"ש 47479-04-19

תקציר

פסק הדין דן בתביעות שהגיש עובד נגד מעסיקו לשעבר. העובד תבע פיצוי בגין עבודה בשעות נוספות, הפרשות קצרות לפנסיה ופיצויים, פדיון ימי חופשה, דמי מחלה ופיצויים בגין הודעה מוקדמת. המעסיק הגיש תביעה שכנגד נגד העובד בגין לשון הרע, הפרת הסכם עבודה וחובת סודיות, גזל סוד מסחרי והפרת חובת אמונים ועשיית עושר ולא במשפט. בית הדין דחה את תביעת העובד לגמול בגין עבודה בשעות נוספות, והורה למעסיק לשלם 16,478 שקל עבור הפרשות לפנסיה קצרה ופיצויים, 4,271 שקל עבור פדיון חופשה, 14,056 שקל פיצוי בגין הודעה מוקדמת ו-270 שקל עבור דמי מחלה. בית הדין דחה את תביעת המעסיק שכנגד בגין לשון הרע, וקבע כי דברי העובד במהלך שיחה מוקלטת עם נציג המעסיק היו חלק מאסטרטגיית מכירות לגיטימית ואינם עולים כדי לשון הרע. בית הדין דחה גם את התביעה שכנגד בגין הפרת הסכם עבודה, חובת סודיות וגניבת סודות מסחריים, שכן המעסיק לא הביא ראיות מספיקות. עם זאת, בית הדין פסק לטובת המעסיק בטענה של הפרת חובת אמונים והורה לעובד לשלם פיצויים בסך 10,000 ₪. כל צד חויב לשאת בהוצאותיו, ופסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים ביום 16.10.2022.