ת"פ 2184/06

תקציר

הכרעת הדין דנה בהאשמות ובאישומים שהוטלו על שלושה נאשמים שהיו עובדים בבית החולים איתנים. הנאשם הראשון הוא מנהל בית החולים, המואשם בהזנחת המפקחים במשמרתו, בניגוד לסעיף 362 לחוק העונשין. הנאשמים השני והשלישי הם מנהל ואחות ראשית במחלקת המשך בבית החולים, שהורשעו בהתעללות בחולים חסרי ישע שבטיפולם, ובחלק מהמקרים בשימוש לרעה באמצעי כפייה, בניגוד לסעיפים 368ג ו-44 לחוק טיפול בחולי נפש. הכרעת הדין מפרטת את המחדלים והמעשים שביצעו הנאשמים כלפי מטופלים שונים, לרבות סירוב לסייע למטופלים ללכת, לדבר או לאכול, ובמקרים מסוימים אף התעללות פיזית. הנאשמים היו מודעים למעשים אלה אך לא נקטו אמצעים סבירים להפסקתם. בית המשפט מצא כי מעשים אלה מהווים עבירות חמורות ביותר ופגיעה בכבוד האדם, באוטונומיה ובחירותו של המטופל. לכל נאשם יוחסו רמות שונות של אחריות, כאשר מנהל בית החולים הוחזק כאחראי להזנחת הממונים ולאפשר את המשך ההתעללות. האחות הראשית נחשבה לדמות המרכזית בהתעללות, ונתנה הנחיות לצוות הזוטר, ואילו מנהל מחלקת ההמשך ידע על ההתעללות אך לא פעל להפסקתה. בית המשפט קבע מהו העונש ההולם לכל נאשם, תוך התחשבות בערכים המוגנים שנפגעו, בפגיעה בחולים ובמדיניות הענישה הנהוגה. עבור מנהל בית החולים, העונש נע בין עבודות שירות לתשעה חודשי מאסר. על האחות הראשית של מחלקת ההמשך הוטל עונש שנע בין תשעה לחמישה עשר חודשי מאסר, ואילו על מנהל המחלקה הומלץ על עבודות שירות או עד 12 חודשי מאסר. בקביעת העונש הסופי שקל בית המשפט גם נסיבות שאינן קשורות לביצוע העבירה, כגון הפגיעה שהעונש יגרום לנאשמים ולבני משפחותיהם, קבלת אחריותם והרישום הפלילי שלהם (או היעדרו). בית המשפט הדגיש את הצורך בגישה מאוזנת, תוך התחשבות בחומרת העבירות, בטעמים העומדים מאחוריהן ובהשפעה המרתיעה הפוטנציאלית על אחרים. בסופו של דבר נגזרו על מנהל בית החולים 400 שעות עבודות שירות, תשעה חודשי מאסר על תנאי וקנס של 10,000 שקל. על מנהל אגף ההמשך נגזרו שישה חודשי מאסר שירוצו לצד עבודות שירות, לצד מאסר על תנאי. בתוך כך, נגזרו על האחות הראשית תשעה חודשי מאסר, מאסר על תנאי וקנס. בית המשפט העניק עיכוב ביצוע של 45 יום לנאשמים לשקול הגשת ערעור.