סע"ש 41363-03-13

תקציר

התובע, מהנדס אלקטרוניקה שעבד בחברת טלרד רשתות בע"מ במשך 11 שנים, הגיש תביעה נגד החברה ושלושת עובדיה בדרישה לפיצויים בסך 2,013,812 ₪. התביעה כללה טענות שונות כגון שעות נוספות שלא שולמו, פיטורים שלא כדין, הפרת חוזה ולשון הרע. בתוך כך, טלרד הגישה תביעה שכנגד נגד התובע בדרישה לפיצויים בסך 703,975 שקל, בטענה להפרת חוזה, פגיעה במוניטין ומרמה. בית הדין מצא כי חששו של התובע מפני פיטורים בשל מצבה הכלכלי של החברה היה סביר. למרות שהתובעת פיתחה פרויקט צדדי, לא מדובר בעסק מתחרה ולא מדובר בגניבת סודות מסחריים או לקוחות מהמעסיק. עם זאת, התובע שיקר בנוגע לפרויקט והשתמש במשאבי החברה לתועלתו האישית ללא רשות. השופטים קבעו כי החלטת טלרד לפטר את התובע הייתה חוקית, והוא אינו זכאי לכל פיצוי נוסף מעבר לתקופת ההודעה המוקדמת. החברה חויבה לשלם לתובע סך של 33,159 ₪ עבור תקופת ההודעה המוקדמת. עוד קבע בית המשפט כי התובע לא הוכיח את טענותיו האחרות, לרבות הפרת חוזה, פגיעה בפרטיות ולשון הרע. באשר לתביעה שכנגד, דחו השופטים את כל היסודות שביקשה טלרד, שכן החברה לא הביאה ראיות לפגיעה במוניטין או לנזק מופרז שנגרם כתוצאה ממעשיו של התובע. יתר על כן, בית המשפט סירב להרים את מסך ההתאגדות ולהטיל על הנתבעים הפרטיים אחריות אישית למעשי החברה. למרות שהיו עיכובים בהעברת כספים לתוכניות הטבות לעובדים, אלה תוקנו בסופו של דבר, ולתובע לא נגרם כל נזק. כל צד חויב לשאת בהוצאותיו, ואילו התובע חויב לשלם סך של 30,000 ₪ לנתבעים 2 ו-3 ו-20,000 ₪ לנתבעת 4. פסק הדין ניתן לערעור בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.