ע"ע 24/99

תקציר

במקרה של יוסף עטרי נגד ש.ז.ג. עלית רהיטים בע"מ, בית המשפט המחוזי בתל אביב הורה תחילה למר אשר גורל ולחברות הקשורות אליו לפצות את מר עטרי בגין סכומים שלא שולמו, למעט פיצויי פיטורים. מר עטרי, שעבד כנגר בין השנים 1986 ל-1993, התפטר עקב אי תשלום מתמשך של שכר, הפרשות לקופות גמל וזכויות סוציאליות אחרות על ידי מעסיקו, אשר גוראל. במכתב התפטרותו מיום 16.12.93 דרש מר עטרי תשלום הטבות אלה, תוך שהוא מזהיר כי אי עמידה בהן בתוך שבעה ימים תביא לכך שהתפטרותו תיחשב כפיטורים, ותזכה אותו בפיצויי פיטורים. למרות שיועצו המשפטי של גורל הסכים בעל פה לדרישות ב-20 בדצמבר 1993, אלה מעולם לא נענו. בית הדין מצא כי ההתפטרות עמדה בתנאים לפי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, המצדיקים פיצויי פיטורים. במהלך הערעור התברר כי החברה עברה שינויים ניהוליים בשל מצבו הבריאותי של גוראל, אך הוא חזר לשלוט בו מאוחר יותר, מה שאפשר לו לייצג את המשיב בבית המשפט. ההחלטה חייבה את ש.ז.ג. עלית רהיטים בע"מ לשלם למר עטרי פיצויי פיטורים בסך 34,025?, בתוספת ריבית מיום 1.1.94, בצירוף 4,000? להוצאות ערעור, תוך הדגשת חובת החברה להסדיר פיגורים במהירות.