LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 7176-07-21

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך7176-07-21
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך14 בדצמבר 2023
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםיוסי ביטון נ' כ.א ניהול מסעדות בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםמירב קליימן

תקציר

התובע, טבח שהועסק במסעדת גחלים, תבע את המסעדה (הנתבעת 1) ואת מנהלה (נתבעת 2) בגין תשלומים שונים המגיעים לו על פי דיני העבודה, לרבות פיצויי פיטורים, גמול לתקופת הודעה מוקדמת וגמול שעות נוספות. כן ביקש להטיל על נאשם 2 אחריות אישית לחובות המסעדה באמצעות הרמת מסך התאגיד. בית המשפט פסק לטובת התובע בחלק מטענותיו. הנתבעת 1 חויבה לשלם 2,000 ₪ בגין אי מסירת הודעה מוקדמת לתובע על זכויות עובדים, 15,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין ללא שימוע, 66,619 ₪ כפיצויי פיטורים בגין תקופת העסקתה של התובעת משנת 2011 עד שנת 2020, 13,912 ₪ כתמורה בגין הודעה מוקדמת, 48,960 ₪ כגמול בגין עבודה בשעות נוספות. ו-25,680 ש"ח בגין ימי חופשה שלא נוצלו. סכומים אלה מסתכמים ב-172,171 ₪, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית ממועד הגשת התביעה. בנוסף, הורה בית המשפט לנתבעת 1 להשיב לתובע את הוצאותיו בסך 8,500 ₪ בתוך 30 יום. הבקשה להרים את מסך ההתאגדות ולהטיל אחריות אישית על נאשם 2 נדחתה. לנאשמים ניתנו 30 יום לקיים את פסק הדין, עם זכות ערעור כדין.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)חוק החברותחוק חופשה שנתיתחוק פיצויי פיטוריםחוק שעות עבודה ומנוחה

סע"ש 7176-07-21 יוסי ביטון נ' כ.א ניהול מסעדות בע"מ, עבודה אזורי (14.12.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית