בר"ע 58439-09-17

תקציר

מבקש מקלט מאריתריאה הגיש בקשה לערער על פסק דין בעניין העסקתו אצל המשיבים טוטאל ודורי. בית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו קיבל חלקית את תביעת המבקש נגד טוטאל, אך דחה אותה נגד דורי. המבקש טען כי יש לראות בדורי מעסיק משותף, או להטיל עליו אחריות כמשתמש בפועל. עם זאת, בית המשפט קבע כי דורי לא היה מעסיק משותף ודחה את התביעה. עוד טען המבקש כי הוראות סעיף 12א(ג) לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם חלות על העסקתו, והופכות את דורי למעסיקו לאחר תשעה חודשים. בית המשפט נעתר, וקבע כי דורי הפך למעסיק של המבקש באפריל 2015. באשר לקיזוז, קבע בית המשפט כי התשלומים שסומנו כ"זכויות סוציאליות" ו"מקדמה על זכויות" לא הוכחו כתשלומים עבור חופשה או הבראה, ולכן יש לפסוק למבקש. עם זאת, תשלומים אלה היו בנוסף לשכרו של המבקש, ובית המשפט קבע כי יש להתחשב בהם בחישובי הפרשי השכר. הערעור נגד טוטאל נדחה, אך המבקש קיבל ערעור חלקי נגד דורי, שחויב ב-5,292 שקל, ביחד ולחוד עם טוטאל, בתוספת ריבית ושכר טרחת עורך דין.