ע"ע 11614-10-13

תקציר

הערעורים נובעים ממחלוקת בין עובד, כהן, לבין מעסיקתו, חברה ממשלתית המפעילה את נמל אשדוד, בנוגע למכרז פנימי לתפקיד קברניט גרירה. כהן טען כי יש לבטל את החלטת הוועדה בדבר אי התאמתו לתפקיד בשל פגמים שונים בהליך המכרזי, לרבות קיומו של ניגוד עניינים מצד נציג האיגוד בוועדה, וביקש מבית המשפט למנותו לתפקיד או לחילופין למנות ועדה חיצונית שתבחן מחדש את מועמדותו. בית הדין האזורי לעבודה קיבל את טענותיו של כהן בדבר הפגמים שנפלו בהליך המכרזי והורה על הקמת ועדה חדשה שתבחן מחדש את מועמדותו, אך דחה את בקשתו להתמנות לתפקיד. הן החברה והן כהן ערערו על החלטת בית הדין לעבודה. בית המשפט העליון דחה את ערעור החברה, מצא מספר פגמים בהתנהלות הוועדה, לרבות ניגוד העניינים של נציג האיגוד, ואישר את ביטול החלטת הוועדה בעניין כהן. עם זאת, בית המשפט דחה גם את ערעורו של כהן על הסעדים שביקש, קרי מינוי ועדה חיצונית או מינויו הזמני לתפקיד, ותחת זאת הורה על הקמת ועד חדש, שימונה על ידי ההסתדרות ולא על ידי האיגוד, כדי לבחון מחדש את מועמדותו של כהן. ההחלטה הדגישה את החשיבות הציבורית במניעת ניגודי עניינים ואת הצורך בהקפדה על כללים פרוצדורליים בהליכי מכרז פנימיים, תוך הכרה גם במגבלות על התערבות שיפוטית בהסכמים קיבוציים וביחסי עבודה.