ס"ע 37448-05-11

תקציר

בית הדין פסק לטובת העובד בחלקו. נמצא כי החברה הנתבעת ובעל מניותיה היחיד ומנהלה הפרו מספר חוקי עבודה, לרבות אי הפרשה לקרן הפנסיה של העובד, אי ניהול רישומים של שעות העבודה של העובד ואי תשלום שכר שעות נוספות. בית המשפט הורה להם לשלם לעובד 84,809.67 ש"ח עבור עבודה בשעות נוספות, 5,467.8 ש"ח עבור ימי חופשה שלא נוצלו, 877.5 ש"ח עבור דמי הבראה ו-4,341.35 ש"ח בגין אי העמדת קופות גמל, בנוסף להוצאות משפט והוצאות משפט. עוד קבע בית המשפט כי יש לייחס את אחריותו האישית של בעל המניות לחובות החברה, שכן האישיות המשפטית הנפרדת של החברה שימשה להונות את העובד ובעל המניות פעל בחוסר תום לב. תביעתו של העובד לפיצויי פיטורים נדחתה משום שלא התפטר עקב הרעה בתנאי עבודתו ולא מסר למעסיק הודעה על כוונתו להתפטר. הצדדים חויבו לשאת בהוצאותיהם המשפטיות.