עב"ל 27/99
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
המוסד מערער על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב כי בין ש.פ. מערכות אזעקה בע"מ לבין בעליה התקיימו יחסי עובד מעביד, המזכים אותו בדמי אבטלה עם פיטוריו. המערער טוען, כי לא ניתן להפריד בין תפקידו של המשיב כדירקטור וכבעל מניות לבין עבודתו כשכיר, במיוחד בהתחשב בכך שלא קיבל שכר במשך שנתיים ושכרו המדווח היה פיקטיבי. בינתיים, המשיב מצדיק את היעדר השכר בשל ביצועיה הירודים של החברה ומסתמך על החלטת בית הדין האזורי. השופט סוקר את התקדימים בנושא הכרה בבעלי מניות או מנהלים כשכירים ומציין את החזקה לטובת עובדים שעובדים בשכר, מוגדרים כשכירים ומשולמים עבורם דמי ביטוח. בעוד שעבודתו בפועל של המשיב מעידה לכאורה על יחסי עובד-מעביד, היעדר תשלומי שכר במשך שנתיים והתנודות בשכרו המדווח מכבידים עליו. השופט מדגיש את המטרה החברתית של דמי האבטלה, שהיא להגן על הכנסתם של המובטלים עד שימצאו עבודה חדשה. בהתחשב במכלול הראיות, פוסק השופט לטובת המוסד, מקבל את הערעור וקובע כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד, ובכך פוסל את המשיב מקבלת דמי אבטלה.
עב"ל 27/99 המוסד לביטוח לאומי נ' דוד שלמה, עבודה ארצי (22.5.2001)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.