עש"מ 7686/00
פסק-דין עליון
תקציר
עובדת בית דין פוטרה מתפקידה וערערה על ההחלטה. היא הועסקה על ידי בית המשפט במשך למעלה מעשרים שנה, כאשר הואשמה במספר סעיפים של התנהגות בלתי מקצועית. זה כלל אי מילוי תפקידה, התנהגות בלתי הולמת כלפי מועמדים ועובדים אחרים, ואי ציות להוראות הממונים עליה. העובדת הורשעה ברוב סעיפי האישום ונידונה לפיטורים, שעוכבו עד לתוצאות ערעורה. בית המשפט העליון קבע כי הסבריה של העובדת להתנהגותה אינם מספקים וכי מעשיה אינם עולים בקנה אחד עם היחס האדיב המצופה מעובדי מדינה. בית המשפט אמנם זיכה אותה בסעיף אחד של אי מילוי תפקידה בשל ספק סביר, אך אישר את רוב הרשעותיה. עם זאת, סעיף אחד של אי ציות להוראות הממונים עליה זוכה מכיוון שהתאריכים בכתב האישום לא תאמו את האירועים בפועל. למרות זיכוי זה, קבע בית המשפט כי עונש הפיטורים הולם בהתחשב באופי האישומים בהם הורשעה. אלה כללו אירועים רבים של התנהגות בלתי הולמת כלפי הציבור ואי ציות לממונים עליה לאורך תקופה ארוכה. בית הדין ציין את הרקע האישי הקשה של העובדת, אך קבע כי אין בו כדי להצדיק את התנהלותה. בנוסף, היעדרותו של נציג המשרד בעת מתן גזר הדין לא נחשבה סיבה מספקת לשינוי אמצעי המשמעת. לפיכך, הערעור נדחה ברובו, ועונש הדחייה אושר.
עש"מ 7686/00 אריאן תעיזי נ' נציבות שירות המדינה, עליון (13.9.2001)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.