ס"ק 32058-03-18

תקציר

פסק הדין דן בפיטוריו של עובד, עמרי כחלון, שהיה גם חבר ועד עובדים. המבקש, ככל הנראה ארגון העובדים של כחלון או הארגון המייצג אותו, טען כי הפיטורים קשורים למעורבותו בארגון העובדים וביקש לערער על הפיטורים. עם זאת, השופטת לא מצאה טעם בבקשה וקבעה כי הפיטורים נבעו מטעמים לגיטימיים שאינם קשורים לפעילות האיגוד של כחלון. השופטת הדגישה כי כחלון הועסק תקופה קצרה יחסית, שבמהלכה שקל המעסיק פעמיים לסיים את העסקתו. השיקול הראשון התרחש עוד לפני שארגון העובדים הוקם ולא היה קשור אליו. הליך הפיטורים השני החל בשל ליקויים מתועדים בעבודתו של כחלון, הקשורים ספציפית לשירות הלקוחות. השופט ציין כי לכחלון נערך שימוע יסודי וכי חברותו בוועד העובדים לא העניקה לו חסינות מפני פיטורים מטעמים לגיטימיים. בנוסף, השופט לא מצא ראיות למדיניות אנטי-איגודית או לפגיעה מכוונת בארגון מצד המעסיק. נוכח הראיות המשמעותיות שהציגה המעסיקה והיעדר טיעוני הנגד מצד המבקשת, הגיעה השופטת למסקנה כי פיטוריו של כחלון היו מוצדקים ואינם קשורים לפעילותו בארגון עובדים. לפיכך, הבקשה נדחתה ללא צו להוצאות.