ס"ע 33520-10-11

תקציר

התובעת, מפקחת ניקיון במקצועה, תבעה את מעסיקה לפיצויי פיטורים, שכר שעות נוספות שלא שולם, פיצוי בגין אי קיום שימוע לפני פיטורים, פדיון ימי חופשה, תוספת ותק ופיצוי בגין הפרשות לא מספיקות לפנסיה. הנתבעת טענה כי התובעת התפטרה ולא פוטרה, ולכן אינה זכאית לפיצויי פיטורים. עם זאת, בית הדין מצא כי התובעת פוטרה ולא זכתה לשימוע כדין טרם פיטוריה. השופטת הורתה לנתבעת לשלם לתובע 309,148 ש"ח שכר שעות נוספות, 39,600 ש"ח גמול שמיעה, 10,252 ש"ח לפדיון חופשות, 10,419 ש"ח תוספת ותק ו-6,938 ש"ח כפיצוי בגין הפרשות לא מספיקות לפנסיה. סכומים אלה יחייבו הפרשי הצמדה וריבית כנדרש בחוק מיום הפיטורים. בנוסף, הנתבע יישא בשכר טרחת התובע בסך 25,000 ₪. השופטת דחתה את תביעת הנתבעים לקיזוז, שכן הם לא הוכיחו את טענותיהם בדבר פיצויי פיטורים ושכר מופרז בגין הפסקות. בסיכומו של דבר, תביעת התובע התקבלה, והנתבע חויב לפצות את התובע בהתאם בתוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין.