סע"ש 20244-05-16
פסק-דין והחלטה עבודה אזורי ירושלים
תקציר
פסק הדין דוחה את בקשתו של המבקש לסעד ביניים בנוגע לסיום העסקתו ושיבוצו מחדש למשרה במכללת ח. ליפשיץ. בית הדין לא מצא פגם בהליך הפיטורים וקיבל את נימוקי המכללה לשינוי מבני ארגוני. בנוסף, בית המשפט קבע כי הוצעה למועמד משרה במכללה המאוחדת אך הוא סירב לה בשל תנאים בלתי מקובלים. בפסק הדין מוזכר גם שינוי מבני בהעסקתם של עובדי מכללת ליפשיץ, העברתם למכללה המאוחדת, בגדר הסכמים קיבוציים. השופט קבע כי סיכויי טענת המבקש למנוע פיטורים נמוכים. כן נדחתה בקשתו של המבקש לסעד כספי זמני. כמו כן, דחה בית המשפט את טענות המבקש כנגד ד"ר ברקאי ומר שלמה בקיש מחוסר עילה, למעט טענת לשון הרע כנגד מר בקיש. המבקש חויב לשלם הוצאות לנתבעים. על ההחלטה על סעד ביניים ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה, ואילו על דחיית התביעה נגד ד"ר ברקאי ומר בקיש ניתן לערער בזכות. המבקש נדרש להגיש כתב הגנה תוך 30 יום. פסק דין זה ניתן שלא בנוכחות הצדדים, בצירוף העתקים אלקטרוניים שנשלחו אליהם. על המסמך חתמו נציג הציבור והשופט.
סע"ש 20244-05-16 יעקב ז'אק רוזנבערג נ' המכללה האקדמית הדתית לחינוך ע"ש רא"מ ליפשיץ, עבודה אזורי (31.8.2016)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.