LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

רע"א 5602/06

החלטה עליון

📋
מספר הליך5602/06
📂
סוג הליךרע"א
📅
תאריך20 בספטמבר 2006
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםמישאל ארבל נ' קצין התגמולים
👨‍⚖️
שופטיםע' ארבל

תקציר

ניתוח משפטי: 1. עקרונות הביקורת השיפוטית וסטנדרט ההתערבות: - בית המשפט מדגיש כי ביקורת שיפוטית על החלטות מנהליות, כגון החלטות המתקבלות על ידי ועדות רפואיות לבחינת נכות, מוגבלת להערכה אם נפלה טעות משפטית או הליך קבלת החלטות שרירותי. בית המשפט חוזר על העיקרון כי קביעות עובדתיות והערכות רפואיות נתונות לשיקול דעתן של ועדות מוסמכות, ובתי המשפט יימנעו בדרך כלל מלהתערב אלא אם כן יש ראיות ברורות להפרות חוק או נהלים. 2. הבהרת היקף פסק הדין הקודם של בית המשפט: - בית המשפט מבהיר כי בפסק דינו הקודם לא נקבע שיעור נכות ספציפי לפי סעיף 1(3), אלא הורה כי הוועדה תבחן מחדש את מצבו של המבקש לאור הסיווג המתאים. זה מבדיל את היקף התיקון השיפוטי מהערכה מחדש עובדתית גרידא, ומחזק את העיקרון שבתי המשפט אינם מחליפים את שיקול דעתם בהערכות מומחים מיוחדות בהיעדר פגמים פרוצדורליים או משפטיים. 3. תחולת תקנות ועקרונות משפטיים: - בית המשפט מכיר בסמכותה ובשיקול דעתה של הוועדה הרפואית לבחור את הפריט המתאים מתוך תקנות הנכות על סמך הראיות הרפואיות. הוא מדגיש כי בהיעדר סעיפים מפורשים המכסים את מצבו המדויק של המבקש, פעלה הוועדה במסגרת שיקול דעתה בבחירת סיווג המתאים לראיות - כאן, מלנומה (פריט 84(א)) - ולא לימפומה כמפורט בסעיף 1(3)(א). - זה עולה בקנה אחד עם העיקרון המשפטי שלגופים מנהליים יש סמכות לפרש ולהחיל הוראות רגולטוריות בהקשר, ובתי המשפט לא יעקפו שיקול דעת כזה אלא אם כן מתרחשות הפרות פרוצדורליות או אי בהירות מסוימת. 4. רלוונטיות של ראיות רפואיות ומצב תפקודי: - החלטת בית המשפט שוקלת בכבדות את הראיות הרפואיות המצביעות על יכולתו של המבקש לעבוד במשרה מלאה, דבר שאינו עולה בקנה אחד עם סיווג הפוגה לפי סעיף 1(3)(א), שבו ניתן לצפות לעבודה במשרה חלקית בלבד. - הדבר מדגים את החדשנות המשפטית בשילוב הערכות רפואיות עם יכולת עבודה תפקודית, תוך הדגשת הזכאות לסיווג נכות תלויה לא רק באבחנה אלא גם במצבו התפקודי בפועל של המבקש. 5. היעדר טעות משפטית ולגיטימציה של שיקול הדעת של הוועדה: - בית המשפט אינו מוצא טעות משפטית באופן שבו הוועדה העריכה מחדש את מצבו של המבקש, ומדגיש כי בחירת הסיווג של הוועדה התבססה על יישום עקבי של התקנות והראיות הרפואיות. - הוא מדגיש עיקרון דוקטרינרי לפיו שיקול דעת מנהלי, כאשר הוא מופעל בגבולות החוק ונתמך בראיות, צריך להיות מכובד על ידי בתי המשפט, ומחזק את דוקטרינת הכבוד לסוכנויות מנהליות מיוחדות. חדשנות משפטית: - המקרה מדגים את ההבנה המשפטית המתפתחת של סיווג נכות, ומדגיש כי פרשנות רגולטורית והערכה רפואית שזורות זו בזו ויש לגשת אליהן באיפוק שיפוטי. הוא גם מדגיש את ההיקף המותר של שיקול הדעת המנהלי בבחירת הסיווג המתאים ביותר התואם את הראיות הרפואיות והמציאות התפקודית של המבקש, ומסמן גישה ניואנסית לדיני נכות וביקורת מנהלית. תקציר: - בית המשפט טוען בעקביות כי אין לו את המומחיות להעריך מחדש ראיות רפואיות, אך מבטיח שסוכנויות מנהליות יפעלו לפי נהלים נאותים ויפעלו בגבולות סמכותן. - המקרה מחזק את העיקרון של כיבוד שיקול הדעת המנהלי בסיווג רפואי, כאשר התערבות שיפוטית מוגבלת לטעויות משפטיות או פרוצדורליות ברורות. - ההחלטה מאשרת את החשיבות של שילוב הערכות רפואיות עם יכולת תפקודית לקביעת נכות, ותורמת למסגרת המשפטית המסדירה הערכות רפואיות ותהליכי סיווג מנהליים.

רע"א 5602/06 מישאל ארבל נ' קצין התגמולים, עליון (20.9.2006)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית