סע"ש 35011-03-13

תקציר

בפסק הדין לא נמצא פגם בהחלטה להעביר את התובעת, מנהלת מחלקה לשעבר, מתפקידה הניהולי במינהל. ההחלטה התבססה על סקירות ביצועים לקויות, יחסים לא מתפקדים עם עמיתים וחוסר יכולת לעבוד בשיתוף פעולה, דבר שפגע בתפקוד המחלקה. טענותיה של התובעת, התובעת, כי הממונה עליה לשעבר, מר ראובני, התנכל לה משום שסירבה לחתום על תצהירים כוזבים ולבצע מעשים פסולים, לא היו מבוססות ולא הוכחו. גם הכתבה שהוגשה כראיה מטעם התובע, בה נטען למעורבותו של מר ראובני בפרשת גלנט, נמצאה לא רלוונטית ולא מועילה לביסוס כל עוולה מצדו. כמו כן, פסק הדין קבע כי החלטת הוועדה שלא לשבץ את התובעת באף אחד מתפקידי הניהול המבוקשים היא סבירה, וציין כי היא התבססה על הערכה מקיפה של תפקודה בעבר והיעדר המלצות. גם על החלטת הוועדה נמצא ערעור ראוי ושכרו של התובע לא נפגע משינוי השיבוץ. בסיכומו של דבר, נדחתה התביעה, והתובע חויב בהוצאות הנתבעים בסך של 6,000 ₪.