ב"ל 62824-11-20

תקציר

התובעת, פקידת קבלה באגף רישום האוכלוסין במשרד הפנים מזה 30 שנה, סבלה מצרידות, מה שהוביל לשינוי תפקידה בשנת 2019. בית הדין מצא צדק בטענת התובעת כי תנאי עבודתה גרמו לצרידותה, בהתבסס על עדותה המהימנה, מסמכים המאששים אותה והימנעותה של הנתבעת מלהציג ראיות מפריכות. בית המשפט קיבל את הטענה כי עבודתה של התובעת כללה דיבור נרחב בטונים משתנים בשל אופי קבלת הקהל וסביבת עבודה רועשת. תצהיר התובעת, חקירתה הנגדית ואישור רופא תעסוקתי תמכו בטענתה. בנוסף, ציין בית הדין את חוסר המעש של הנתבעת בזימון עדים, לרבות המעסיק, לסתור את טענות התובעת, למרות ההזדמנויות לעשות כן. בית הדין הגיע למסקנה כי התובעת עמדה בנטל ההוכחה המוטל עליה וקבע קשר סיבתי בין צרידותה לבין תנאי עבודתה, דבר המצדיק מינוי מומחה רפואי להמשך בחינת הסוגיה. ההחלטה התקבלה לטובת התובע, תוך פירוט מקיף של העובדות וההצדקות.