ע"ב 4385/07

תקציר

השופטת דלית גילה, יחד עם נציגי העובדים והמעסיקים, יצחק עין-גיל ורוני נין-נון, קבעו כי ההסכם הקיבוצי חל על התובעת, שהועסקה כעוזרת מחקר באוניברסיטה. ההבחנה היחידה שיש לעשות לגבי שכרו והטבותיו של התובע הייתה האם העסקתו נופלת מהתקציב הרגיל, ונמצא כי אין זה המצב. לפיכך, היה מקום להחיל את הוראות נספח 2ב להסכם הקיבוצי. השופטים קיבלו את טענת האוניברסיטה כי יש לחשב את שכרם של עוזרי המחקר על בסיס טבלת השכר של ות"ת. הם קיבלו גם את חישובי האוניברסיטה לגבי שעות נוספות, פטור משכר לימוד, קרנות השתלמות וקופות גמל, שכן מצאו כי התובע לא הביא ראיות מספיקות לתמיכה בטענותיו בתחומים אלה. כמו כן נמנעו מהתובע תשלומים נוספים עבור תקופת מלחמת לבנון השנייה, ימי מילואים וחופשה שנתית, שכן האוניברסיטה סיפקה ראיות נגדיות. עם זאת, השופטים פסקו לטובת התובע בעניין הפרשי שכר, דמי הבראה, פיצויי פיטורים ודמי חניה. האוניברסיטה חויבה לשלם לתובע 77,880 ₪ הפרשי שכר, 3,464 ₪ דמי הבראה, 6,055 ₪ הפרשי פיצויי פיטורים ו-400 ₪ עבור דמי חניה עבור שנת העבודה האחרונה. בנוסף, האוניברסיטה חויבה לשלם לתובע 3,965 ₪ עבור הפרשי חופשה שנתית. הוחלט כי סכומים אלה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, ישולמו החל ממועד סיום יחסי העבודה. שני הצדדים היו אמורים לשאת בהוצאותיהם, ולתובע ניתנה זכות ערעור של 30 יום לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. פסק הדין ניתן ב-27.7.11.