דב"ע שן/7 - 1
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
במקרה זה של דיני עבודה, ערערה המערערת, עובדת, על הכללת דמי הנסיעה בשכרם הכולל, בטענה כי היא סותרת את דיני העבודה ומהווה ויתור על זכויות מכוח צו הרחבה. בית הדין הגיע למסקנה כי חוקי העבודה מאפשרים לכלול קצבת נסיעות בסך השכר, בתנאי שלא יופרו זכויות עובדים מחוקים, הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה. חוק הגנת השכר מחייב פירוט רכיבי שכר, אך אינו מסווג את סך השכר המוסכם הכולל הוצאות נסיעה כ"שכר רגיל". במהלך ההעסקה, אם דמי הנסיעה, המוכתבים בהסכמים קיבוציים, גדלים, על המעסיקים להתאים את סך המשכורות בהתאם. עם זאת, העובד לא הוכיח כי המעסיק לא התאים את שכרו בעת הגדלת דמי הנסיעה, ולכן לא היה זכאי לתשלומים נוספים. בנוסף, באשר לתביעה בדבר הפרשות לפנסיה, אישר בית המשפט כי החברה סווגה תחת ענף השירותים ולא תחת ענף המלאכה, ולכן אינה מחויבת לצו ההרחבה הספציפי של ההסכם הקיבוצי שציין העובד. הערעור נדחה בהוצאות שנפסקו למשיב.
חקיקה מקושרת
דב"ע שן/7 - 1 אליקים הדי נ' אורינט קולור תעשיות צילום בע"מ, עבודה ארצי (14.3.1991)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.