ד"מ 37258-12-15

תקציר

פסק הדין מתאר את פסק הדין בתביעת סכסוך עבודה בין עובד תובע לבין מעסיק נתבע במגזר החקלאי בישראל. העובד תבע פיצויים בגין הטבות שונות, לרבות דמי הבראה, דמי כלכלה, הפרשות לקרן השתלמות, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשות, הפקדות לקופות גמל, מענק שנתי ועוד. השופט דן בהרחבה בחוקים ובתקנות החלים, כגון צו ההרחבה במגזר החקלאי, תקנות מס הכנסה וחוק חופשה שנתית, ומפרש את השלכותיהם במקרה זה. מסקנתם היא כי על הנתבעת לשלם לתובע סכומים שונים בגין אי תשלום דמי הבראה, דמי כלכלה, הפקדות לקופות גמל, ימי חופשה שלא נוצלו ואי המצאת טופס הודעה לעובד. מדובר ב-2,646 שקלים עבור דמי הבראה, 1,200 שקלים עבור דמי כלכלה, 480 שקלים עבור ימי חופשה שלא נוצלו ו-1,000 שקלים עבור טופס הודעה לעובד. עם זאת, השופט פוסק לטובת הנתבע גם בכמה סעיפים, כגון התביעה להפרשות לקרן השתלמות, פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, בהתחשב בהתפטרותו של התובע ללא הודעה מוקדמת. הנתבעת זכאית לדמי הודעה בסך 6,500 ₪, בקיזוז חלק מהתשלומים שהיא חייבת לתובע. בנוסף, השופט מחליט שלא לפסוק הוצאות למי מהצדדים, בהתחשב בנסיבות המקרה. זאת למרות שהתובע זכה בכ-25% מהסכום הכולל שנתבע, והשופט מוצא את הכללת בא כוח הנתבע פסולה. סך פסק הדין בו חייבת הנתבעת לתובע הוא 6,756 ₪, הכולל תשלומי פיצויים שונים אך מקוזז מדמי ההודעה. ההחלטה תימסר בהיעדרם של שני הצדדים ותועבר אליהם בהמשך.