סע"ש 24995-12-19

תקציר

בית המשפט מצא כי הנתבע, עובד בחברה פרטית העוסקת במכירת פירות וירקות, עבד בחברה במשך 14 חודשים, ולא 17 חודשים כפי שנטען. הנתבעת לא מסרה לתובע הודעה מוקדמת על תנאי העסקתו, ולפיכך היא חייבת לו פיצוי בסך 2,000 ₪. שכרו של התובע, אשר שולם על פי תלושי השכר שניתנו, נמצא מדויק ונפסק כי הנתבע שילם את הסכום הנכון. עם זאת, הנתבעת לא שילמה לתובע גמול מספיק עבור שעות נוספות וימי מנוחה, וחויבה לשלם 2,666 ₪ נוספים בגין הפרשים אלה. החברה גם לא הפרישה לקרן הפנסיה של התובע, ועליה לשלם לתובע סך של 7,267 ₪ כפיצוי על כך. התובעת זכאית גם ל-465 ₪ עבור דמי חגים, ו-3,250 ₪ עבור ימי חופשה שלא נוצלו. השופט פסק נגד תביעתו של התובע לפיצויי פיטורים, וקבע כי התפטר מרצונו וללא הודעה מוקדמת מספקת. בסך הכל חויב הנתבע לשלם לתובע 16,763 ₪ בתוספת הפרשי הצמדה וריבית, וכן 2,000 ₪ שכר טרחת עורך דין ו-500 ₪ הוצאות משפט.