LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 7535-07-22

פסק-דין עבודה אזורי תל אביב -יפו

📋
מספר הליך7535-07-22
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך16 בנובמבר 2024
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל אביב -יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםטימאה קובאץ' נ. נובו סנטרל בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםאסנת רובוביץ - ברכש

תקציר

התובעת, טימאה קובאץ', תבעה את מעסיקתה לשעבר, נובו סנטרל בע"מ, על מימוש אופציות, תשלום משכורות ופיצויים לא ממוניים לאחר שפוטרה, בטענה שהפיטורים היו שלא כדין והתנהלו בחוסר תום לב. הנתבעת טענה כי הפיטורים נבעו משינויים באסטרטגיה של החברה ומקשיים כלכליים. עם זאת, בית המשפט מצא כי הסיבה האמיתית לפיטוריו של קובאץ' הייתה למנוע ממנה לקבל אופציות לרכישת מניות החברה, להן הייתה זכאית בפברואר 2022. השופט פסק לטובת התובע וקבע כי הנתבעת פעלה בחוסר תום לב והפרה יסודית את חוזה העבודה. נובו חויבה לאפשר לקובאץ' לממש 25 אלף אופציות במחיר מימוש של 0.01 שקל כל אחת ולשלם פיצויים לא ממוניים בסך 50 אלף שקל, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה ממועד הגשת התביעה. כמו כן חויב הנתבע בהוצאות המשפט של התובע בסך 20,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק החוזים (חלק כללי)חוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה)פקודת מס הכנסה

סע"ש 7535-07-22 טימאה קובאץ' נ. נובו סנטרל בע"מ, עבודה אזורי (16.11.2024)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית