ס"ע 14438-02-11
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובע, משגיח כשרות, תבע את המועצה הדתית פתח תקווה, את חברת י.א. ייעוץ טכני וכלכלי ושני עובדים במועצה הדתית, בטענה שפיטוריו היו שלא כדין. התובע דרש אכיפה והשבה וכן פיצוי כספי. הנתבעים טענו כי ההחלטה לפטר את התובע נבעה מתלונות רבות על תפקודו והתנהגותו. בית המשפט מצא כי בעוד שההחלטה לפתוח בחקירה בעניינו של התובע הייתה מוצדקת, התובע נפל קורבן לסכסוכים פנימיים בתוך המועצה הדתית. עוד קבע בית המשפט כי נמנע מהתובע שימוע, שכן ההזמנה לוועדת השימוע לא פירטה את הנושאים והתובע הונחה על ידי ראש המועצה הדתית שלא להגיע. לפיכך, הפיטורים היו בלתי חוקיים. עם זאת, בית המשפט דחה את בקשת התובע לאכיפה ובמקום זאת פסק לו פיצויים בסך 20,000 ₪, ששולמו על ידי המועצה הדתית, בשל הליקויים החמורים בהליך הפיטורים, באופי התפקיד ובמשבר האמון הבלתי ניתן לגישור שנוצר. כמו כן הורה בית המשפט לי.א. לשלם לתובע הפרשי שכר, שכר מחליף, הוצאות נסיעה ופיצויי פיטורים, בסך כולל של 5,086 שקל. כמו כן, חויבה המועצה הדתית בהוצאות המשפט של התובע בסך 10,000 ₪.
חקיקה מקושרת
ס"ע 14438-02-11 יצחק יעקב נ' המועצה הדתית פתח תקוה, עבודה אזורי (5.8.2012)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.