ע"ע 50740-11-13

תקציר

פסק הדין המדובר הוא אישור חלקי לתביעת עובד כנגד מעסיקו לשעבר בגין זכאויות כספיות שונות הנובעות מהעסקתו והפסקתה. העובד, מדריך טיסה ומאמן דיילים, תבע את חברת הקוסמטיקה שבה עבד בין השנים 2009 ל-2011 בדרישה לגמול שעות נוספות, פיצויי פיטורים, דמי חופשה, דמי הבראה והחזר ניכויי מס. בית המשפט המחוזי בתל אביב פסק לטובתו והורה לחברה לשלם לו 17,611 שקל בנוסף לשכר טרחת עורך דין והוצאות משפט. המעסיק ערער על החלטת בית הדין האזורי ובמקביל ביקש עיכוב ביצוע פסק הדין. בית הדין לעבודה קבע כי ניתן לדון בבקשת המעסיק לעיכוב ביצוע מאחר שהערעור כבר הוגש, והנוסח הקודם של התקנה הרלוונטית אינו חל עוד. בית המשפט נעתר חלקית לבקשה, ודחה את תשלום גמול השעות הנוספות בכפוף להפקדת ערבות בסכום העיכוב. ההחלטה התבססה על הערכת סיכויי ההצלחה של המעסיק בערעור ועל מאזן הנוחות. בית המשפט מצא כי סיכויי ההצלחה מספיקים כדי להצדיק שיהוי חלקי, שכן היבטים מסוימים בהחלטת בית הדין האזורי, כגון חישוב השעות הנוספות והוצאות המשפט, ראויים לבחינה. באשר למאזן הנוחות, בית הדין שקל את מצבם הכלכלי של שני הצדדים, ופסק לטובת המעסיק בשל הימנעותו של העובד מלחלוק על טענות המעסיק לגבי מצבו הכלכלי ויכולתו להחזיר את הסכום אם הערעור יתקבל. משמעות הקבלה החלקית של הבקשה הייתה שהמעסיק לא צריך לשלם לעובד את גמול השעות הנוספות, אך עדיין יהיה צורך לשלם את כל שאר הסכומים שנפסקו על ידי בית הדין האזורי, מה שיבטיח שהעובד יקבל את זכאותו הראויה.