ת"צ 41466-03-20

תקציר

בפסק דין זה בחן בית המשפט האם מתקיימים התנאים לאישור תובענה ייצוגית, כמפורט בחוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006. הקריטריונים כוללים קיום שאלות מהותיות משותפות של משפט או עובדה, סיכוי סביר שאלה יוכרעו לטובת הקבוצה, התובענה הייצוגית היא שיטת הפתרון היעילה ביותר, ואינטרסים המיוצגים בתום לב. המבקש לא הוכיח עילה קבוצתית סבירה, שכן לא הבהיר מדוע נכללו כלל כל העובדים הזרים שנפגעו ממעשיו של המשיב, ובפרט עם שינויים במעמדם של "מסתננים" על פי החוק. יתר על כן, המבקש לא הצליח להוכיח הפרות ספציפיות של חוקים והסכמים שונים, ואף לא התייחס כראוי לסוגיות עובדתיות משמעותיות, כגון העסקתו בחברה אחרת, ד.ק.א. מלונות בע"מ, לאחר חודש ינואר 2018. המבקש גם לא הצליח לבסס טענות בראיות רלוונטיות או להשיב לטענות המשיב, כגון הטענה כי כל העובדים קיבלו פיצויים חייבים. לפיכך דחה בית המשפט את הבקשה לאישור התובענה הייצוגית והורה למבקש לכסות את הוצאות המשפט של המשיב בסך 12,000 ₪. המבקש רשאי לערער לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. ההחלטה ניתנה ביום 24.12.2023 ללא נוכחות הצדדים.