סע"ש 40210-08-13

תקציר

התובעת, עובדת מתימופ הנתבעת משנת 2006, פוטרה בשנת 2013 ולאחר מכן הגישה תביעה נגד מתימופ ומדינת ישראל, בטענה, בין היתר, לפיטורים שלא כדין ולאפליה על רקע מגדרי. מתימופ הגישה תביעה שכנגד נגד התובע בגין לשון הרע ואי החזרת ציוד. בית המשפט מצא כי התובעת היא עובדת מתימו"פ בלבד ולא עובדת מדינה, ועל כן דחה את טענותיה כנגד מדינת ישראל. עוד נקבע כי למתימופ הייתה סיבה לגיטימית לפטר את התובעת, אך ההחלטה לעשות כן התקבלה ללא קשר לשימוע, ולכן הפיטורים אינם חוקיים. השופטת פסקה לתובעת פיצוי בסך 168,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין, בהתחשב בוותק ובתפקיד, אך גם בהתחשב בטענות חסרות בסיס שהעלה בעלה של התובעת נגד הנהלת מתימופ. טענותיה הנוספות של התובעת, לרבות פגיעה בשמה הטוב, פגיעה בהשתכרות עתידית ואפליה בשכר, לא הוכחו ונדחו. גם התביעה שכנגד שהוגשה על ידי מתימופ נדחתה, שכן בית המשפט מצא כי הנתבעת לא עמדה בנטל ההוכחה הנדרש בגין לשון הרע, והתובעת החזיקה בצדק בציוד המדובר בתקופת ההודעה המוקדמת שלאחר פיטוריה. כל צד נצטווה לשאת בהוצאותיו.