סע"ש 26778-12-17

תקציר

מהגר עבודה מאריתריאה תבע את חברת קפלן את לוי בע"מ לפיצויי פיטורים והטבות אחרות הקשורות להעסקתו ולסיום עבודתו כמנקה רחובות. בית המשפט פסק לטובת התובע באופן חלקי. ראשית, בית הדין קבע כי שכרו השעתי של התובע הוא זה הנקוב בתלושי השכר, ודחה את טענתו לתעריף שכר גבוה יותר של 30 ₪ לשעה. משכך, נדחו גם תביעותיו לגמול שעות נוספות ולדמי הבראה, שהיו תלויים בשיעור השכר הגבוה יותר. שנית, נבחנו נסיבות פיטוריו של התובע. בית המשפט מצא כי התובע פוטר ללא שימוע מקדים, ופסק לו פיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת ושימוע. הנתבעת חויבה לשלם לתובע פיצויי פיטורים, שחושבו על בסיס ממוצע שעות העבודה, בצירוף סכום נוסף עבור 18 ימי הודעה מוקדמת. שלישית, בית המשפט פסק על ניכויים שונים שבוצעו משכרה של התובעת, והורה לנתבעת לפרוע סכומים אלה בגין הפרשות לפנסיה, השתלמות וקרן מסתננים. כמו כן חויבה הנתבעת לשלם לתובע בגין פדיון ימי חופשה שנתית ודמי חגים. בנוסף, בית המשפט הורה לנתבעת לבצע תשלום לקרן הפנסיה של התובעת, המייצגת את הפרשות המעסיק. מנגד, דחה בית המשפט את תביעת הנתבעת לקיזוז הלוואה שלטענתם נטלה התובעת. הנתבע לא הביא ראיות מספיקות להלוואה, והתובע הכחיש שאי פעם נטל הלוואה. בתמורה לקבלה חלקית של התביעה, הורה בית המשפט לנתבעת לשאת בשכר טרחת עורך דינו של התובע, בסך 3,500 ₪. הסכום הכולל שחבה הנתבעת לתובע כולל פיצויי פיטורים, פיצויי הודעה מוקדמת, שכר טרחת עורך דין והטבות שונות לעובדים, והכל בכפוף לריבית סטטוטורית והפרשי הצמדה ממועד הגשת התביעה ועד לביצוע התשלום בפועל.