סע"ש 44665-06-13
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
מר דוד אברהם עבד במאפייה "בייגלה חם" במשך 24 שנים. בעקבות מחלוקת על הבעלות על המאפייה, תמך מר אברהם בתביעת הבעלות של יוסי יפרח, חתנו של הבעלים המנוח. במסגרת זו, בעודו מועסק במאפייה, חתם מר אברהם על מסמכים המעבירים את ניהול המאפייה לחברה בבעלות יפרח ופנה לעירייה בבקשה להחליף את בעל רישיון העסק. בתגובה, פתחה המאפייה בהליכי פיטורים נגד מר אברהם ועובדים נוספים שתמכו ביפרח. לאחר מכן הופסקה העסקתו של מר אברהם והוא הגיש תביעה נגד המאפייה ובעליה, לבנה פימה, בדרישה לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, גמול שעות נוספות וזכויות נוספות. בית המשפט מצא כי מעשיו של מר אברהם אינם עולים בקנה אחד עם חובת תום הלב שלו כלפי המאפייה. עם זאת, בהתחשב בתקופת עבודתו הארוכה מאוד ובנסיבות הספציפיות של המקרה, הופחתו פיצויי הפיטורים שלו ב-35% בלבד. תביעותיו של מר אברהם לגמול שעות נוספות, הפרשי קופות גמל ודמי הבראה נדחו, למעט דמי הבראה בסך 7,300 ₪ שהמאפייה חויבה לשלם. השופטת דחתה גם את טענות המאפייה לקיזוזים נגד מר אברהם, ולא מצאה בהן כל הצדקה. מר אברהם חויב לקבל מהמאפייה פיצויי פיטורים בסך 226,000 ₪ ודמי הבראה בסך 7,300 ₪ בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. התביעה נגד לבנה פימה נדחתה, וכל צד חויב לשאת בהוצאותיו.
סע"ש 44665-06-13 דוד אברהם נ' לחמניה טריה-ג'וני בכרם בע"מ, עבודה אזורי (21.11.2017)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.