ס"ק 36087-01-14

תקציר

פסק הדין מאשר את מרבית החלטות הממונה על השכר להורות לחברת החשמל לחדול מתשלום רכיבי שכר שונים לעובדיה, שנחשבו לאי סדרים בשכר. המרכיבים הם כדלקמן: תשלום שעות נוספות לעובדים זרים, דמי אש"ל ותשלומים כלכליים ותוספות פיקוד. ההחלטות ייכנסו לתוקף 30 יום לאחר קבלת פסק דין זה ועל החברה לפעול בהתאם. עם זאת, פסק הדין מבטל חלקית את החלטת הממונה בנוגע לשעות נוספות פנסיוניות גלובליות לחברי דירקטוריון, בשל אינטרס ההסתמכות של העובדים הקיימים על כך שהטבה זו משולמת להם על פי אישור כדין. ההחלטה לבטל הטבה זו תחול רק על עובדים שהפכו לחברים לאחר מתן פסק הדין. עוד נקבע בפסק הדין כי לעובדים יש עילה לשביתה כלכלית נגד החלטות הממונה, אך רק לאחר שתתקבל החלטה חדשה על ידי המוסדות המוסמכים, לאור שינוי הנסיבות ומתן פסק דין זה. מומלץ שהצדדים יחזרו לשולחן המשא ומתן כדי ליישב את המחלוקות ביניהם ולהגיע להסכם כולל, במקום לעסוק בפעולות ארגוניות או בשימועים להשבת רכוש. פסק דין זה לא ימנע מהעובדים לשבות, שכן הוא נחשב לשביתה כלכלית בנסיבות העניין, אך מומלץ כי נציג העובדים ישקול מחדש את עמדתו לגבי הצעדים הארגוניים שיש לנקוט, אם בכלל, לאור המצב המשפטי המשתנה ופסק דין זה.