ס"ק 44548-10-18

תקציר

פסק הדין מקבל את עמדת המבקשים. פרשנות ההסכם הקיבוצי מתחילה במשמעות המילולית של לשונו, שהיא היסוד העיקרי שיש לקחת בחשבון. על הטוען אחרת מוטל נטל ההוכחה. במקרה זה, ההסכם קובע כי ועדת הבדיקה הראשונה צריכה לכלול את מנהל אגף כוח אדם ברכבת, והצדדים פעלו בהתאם לאורך השנים. רכבת ישראל לא סיפקה ראיות מספיקות כדי להראות צורך לסטות ממשמעותו המילולית של ההסכם, ואף לא ניסתה לרשום כדין שינוי בהסכם הקיבוצי. למרות שנציג המעסיק מר קינן הכיר בקשיים של תורת הניהול המודרנית ביישום ההסכם הקיבוצי, בית הדין מדגיש כי רכבת ישראל אינה יכולה להפר את ההסכם באופן חד צדדי ועליה לנהל משא ומתן על כל שינוי. לפיכך, על ועדות המשמעת, לרבות ועדות הבירור הראשונות, להקפיד על ההרכב הקבוע בהסכם הקיבוצי. פסק דין זה ניתן שלא בנוכחות הצדדים והוא מחייב.