LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 63811-06-16

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך63811-06-16
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך30 באוקטובר 2020
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפלונית נ' אינטל אלקטרוניקה בעמ
👨‍⚖️
שופטיםדורי ספיבק

תקציר

בית הדין מצא כי סירובה של התובעת להתייצב לדיון לפני פיטורים, יחד עם טענותיה הכלליות כלפי הנתבעת, אינם מצדיקים את פיטוריה. עם זאת, החקירה הפנימית שביצעה הנתבעת העלתה ממצאים חמורים של הפרות שיטתיות של נהלי החברה על ידי התובעת, שהצדיקו את פיטוריה. החקירה התגלתה כמקיפה ומסודרת, והובילה למסקנה כי התובעת אכן הטעתה את מנהליה לקבל אישורים חריגים להוצאות אישיות, לרבות הוצאות שמרטפות ודלק, בסך עשרות אלפי שקלים. עוד קבע בית המשפט כי החקירה לא הייתה קשורה להריונה של התובעת, שכן היא החלה עוד בטרם הודיעה על הריונה, והנתבע לא הפלה אותה קודם לכן ביחס להריונות קודמים. טענות התובעת בדבר הטרדה מינית וניכויי שכר שלא כדין לא נתמכו בראיות ולכן נדחו. זאת ועוד, בית המשפט לא מצא כל הצדקה לתביעתה של התובעת לאי קיום דיון, שכן נודע לה על דיון אך בחרה שלא להגיע. לאור ההתדיינות המשפטית הארוכה, שנמשכה למעלה משמונה שנים וגרמה לנתבע הוצאות משמעותיות, החליט בית המשפט לפסוק הוצאות משפט גבוהות יותר לנתבע. התובע חויב לשלם לנתבע 20,000 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד פסק הדין.

חקיקה מקושרת

חוק איסור לשון הרעחוק עבודת נשים

סע"ש 63811-06-16 פלונית נ' אינטל אלקטרוניקה בעמ, עבודה אזורי (30.10.2020)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית