ד"מ 30584-03-14
פסק-דין עבודה אזורי באר שבע
תקציר
התובע, מבקש מקלט מאריתריאה, תבע את מעסיקו, שביקש מקלט, זכויות סוציאליות בסך 16,752 ₪. הנתבע טען כי התובע התפטר ולא פוטר, ולכן אינו זכאי לחלק מההטבות שתבע. בית המשפט קבע אחרת, והגיע למסקנה כי התובע אכן פוטר, ופסק לטובתו ופסק לו תשלומים שונים בגין פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, חופשה, ימי מחלה וחגים, בסך כולל של 8,540 ₪. התובע תבע גם פיצוי בגין אי העמדת קרן פנסיה על ידי הנתבע, אשר בית המשפט פסק לו בחלקו 619 ₪. הנתבעת ניסתה לקזז חוב עתידי לכאורה בסך 5,769 ₪ הנובע מנקודות זיכוי ממס שהעניקה לתובע, אך בית המשפט דחה טענה זו בנימוק שהחוב לא תוקן ולא הוכח. עם זאת, השופט הורה להפקיד סכום זה בחשבון נאמנות למקרה שהמדינה תרצה לתבוע אותו, והיא תוכל לעשות זאת בתוך 60 יום. כמו כן חויב הנתבע לשלם לתובע הוצאות ושכר טרחת עורך דין, בסך 3,000 ₪. התשלומים היו אמורים להתבצע תוך 30 יום, אחרת הם יצברו ריבית. פסק הדין ניתן בדיון אחד, וכל צד יכול היה לבקש רשות ערעור בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 15 יום.
חקיקה מקושרת
ד"מ 30584-03-14 ADAM abdalla נ' י.ב. שיא משאבים בע"מ, עבודה אזורי (19.10.2014)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.