הע"ז 1015/10

תקציר

נגד הנאשם הוגש כתב אישום בגין העסקת נתין זר לעבודה ללא האישורים, החוזים והביטוח הרפואי הנדרשים, דבר שאינו חוקי על פי החוק הישראלי. בעוד הנאשם הודה במיוחס לו, הם ביקשו תסקיר מבחן כדי לקבוע אפשרות של עבודות שירות ללא הרשעה פלילית. הפרקליטות, לעומת זאת, טענה כי מדובר בעבירה חמורה וכי הנאשם יכול היה להימנע ממשפט על ידי תשלום קנס, ולכן התנגדה לבקשה. בית המשפט הסכים עם התביעה, וקבע כי למרות שהעבירה נחשבת בדרך כלל לעבירה, סיווג העבירה כעבירה מנהלית מצביע על הצורך בסנקציה כספית שתשמש כגורם מרתיע. בית המשפט קבע, כי ככלל, נסיבותיו של מקרה זה אינן חריגות דיין כדי להצדיק חריגה מהליך ההרשעה וגזר הדין הסטנדרטי, במיוחד בהתחשב בכוונת המחוקק העומדת מאחורי חוק עובדים זרים. לכן, בית המשפט ימשיך בהרשעה רגילה, והנאשם יכול לבקש לחזור להליך המנהלי אם ירצה. הדיון להרשעת הנאשם באופן רשמי ולקביעת גזר הדין נקבע ליולי 2011.