ת"פ 53649-12-18

תקציר

פסק הדין מפרט את העונשים המוטלים על שני נאשמים שהורשעו בשורה של סעיפים של אי העברת שכר עובדים ליעדיהם המיועדים, ובפרט לקרן הפנסיה, לפי חוק הגנת השכר. בית הדין קבע כי שני הנאשמים היו מעורבים ב-38 מעשים שונים, שהיוו ריבוי עבירות במשך מספר חודשים, גרימת נזק לעובדים והפרת זכויותיהם על פי החוק. השופט הכיר בחומרתן של עבירות אלה, והדגיש את הצורך בטיפול חמור ובהרתעה כלכלית. טווח הענישה הנהוג בעבירות אלו נע בין 25,000 ל-75,000 ₪ לכל עבירה, אך בית המשפט קבע טווח נמוך יותר במקרה זה בשל נסיבות מקלות. אלה כללו היעדר כוונת זדון מוכחת, היעדר פגיעה בעובדים מאז הועברו הכספים בסופו של דבר, ותיקון מהיר של מחדלי ההשתלמות על ידי הנאשמים לפני הגשת כתב האישום. בנוסף, בית המשפט שקל את מצבם הכלכלי של הנאשמים, היעדר עבר פלילי, תרומה לקהילה והעיכוב בהגשת כתב האישום. בשקלול כל הגורמים, גזר בית המשפט על נאשם מס' 1 קנס בסך 90,000 ₪ ועל נאשם מס' 2 קנס בסך 45,000 ₪, שישולם ב-36 תשלומים חודשיים. בית המשפט אף התווה את ההשלכות של אי התשלום והזכיר את התחייבותו של הנאשם מס' 2 להימנע מעבירות נוספות. פסק הדין נחתם ביידוע הצדדים בדבר זכותם לערער ואופן קבלת פסק הדין.