ס"ק 43393-03-19

תקציר

פסק הדין מאשר להקפיא את כל הצעדים הארגוניים שנקטו המשיבים עד לקבלת החלטה בתיק העיקרי. הסתדרות העובדים הכללית החדשה וועד עובדי רכבת ישראל יפעילו את סמכותם על העובדים לבצע את ההחלטה באופן מיידי. החלטתו הקודמת של בית המשפט מיום 31.3.2019 תישאר על כנה עד לקבלת החלטה בתיק העיקרי. התקופה להקפאת כל הצעדים הארגוניים שנקטו המשיבים מתחילה במועד החלטה זו ותישאר בתוקף עד לקבלת החלטה בתיק העיקרי. במהלך תקופת המשא ומתן, רכבת ישראל לא תתקשר בחוזים חדשים עם שטדלר ואקרשטיין ולא תבצע העברות נוספות או תקנוס עובדים רלוונטיים בנוגע לניידות המדוברת. המו"מ יתקיים בין נציגים בכירים של העובדים ואלה שהוסמכו מטעמם לבין הנציגים הבכירים והמוסמכים של חברת הרכבת. המשא ומתן יפוקח על ידי בית הדין והצדדים יגישו דו"ח בכתב על המשא ומתן והתקדמותם. ההחלטה מפרטת גם את סכסוכי העבודה ואת הנושאים העומדים למשא ומתן, ביניהם: - סכסוך עבודה מיום 25/02/2018 בחטיבת המובייל - הסכמים טכנולוגיים וחשמול, ובלבד שהמבקש מעוניין להמשיך את ההתקשרות עם שטדלר ובנוגע לפרויקט החשמול והמנהור. - סכסוך עבודה מיום 04/07/2018 באגף התשתיות, בתנאי שהמשיבה מעוניינת להמשיך את ההתקשרות עם אקרשטיין, ונושאים נוספים שהצדדים כבר הסכימו לדון בהם. - סכסוך עבודה מיום 31/10/2018 באגף הנוסעים בנושאים הבאים: שינוי הגדרת תחנות גדולות וקטנות, הגדרת נהג מוכן, תפקידים חלופיים לקופאיות, דור המדבר, קוד לבוש, תיק הפקח והעילות להסדרת חוף הכרמל, והעילות להרחבת השימוש בטאבלט ככל שיתרחב מעבר לאשרה. - סכסוך עבודה מיום 24/01/2019 בחטיבת המובייל ובאגף התפעול. - סכסוך עבודה מיום 07/03/2019 בנוגע לסידור העבודה בלוח הזמנים של האביב. המו"מ יתקיים באופן תדיר, אינטנסיבי וענייני, והצדדים יגישו עדכון עד ליום 5.5.2019 לגבי הליכי ההידברות בכל הנושאים, ודיון על מצב הצדדים יתקיים ב-6 במאי 2019.