סע"ש 59003-11-21

תקציר

השופטת פסקה לטובת העובד, קבעה כי העובד פוטר שלא כדין ללא הזדמנות נאותה להציג את טענותיו, והורתה למעסיק לשלם לעובד פיצויים בסך 30,000 ש"ח, בנוסף לתשלומים נוספים כגון תשלום הודעה מוקדמת (12,655 ש"ח), פיצויי פיטורים (16,957 ש"ח), החזר הוצאות דלק (8,617 ש"ח), תשלום השכר האחרון (10,330 ש"ח) וגמול שעות נוספות (1,765 ש"ח). השופטת גם הורתה למעסיק לשלם לעובד הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, בסך 12,000 שקל. ההחלטה התבססה על מספר גורמים: אי זימון ראוי של המעסיק לשימוע, היותו של השימוע עצמו בלתי תקין ושימש כלי משמעתי, והפיטורים התבססו על ריבוי עילות שלא הוכחו. בנוסף, המעסיק ביצע ניכויים שלא כדין משכרו הסופי של העובד, לרבות הוצאות דלק וימי היעדרות, ולא שילם שכר שעות נוספות כנדרש בחוק. המעסיק חויב לבצע את כל התשלומים במסגרת הפרשי הצמדה וריבית, כאשר לכל תשלום נקבעו מועדים ספציפיים. לשני הצדדים הייתה זכות לערער משפטית על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.