LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 1437/09

פסק-דין מחוזי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך1437/09
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך11 ביוני 2012
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפלד נ' אול יו ניד ואח'
👨‍⚖️
שופטיםעמירם בנימיני

תקציר

פסק הדין מתייחס לנבכי אישורי תובענות ייצוגיות, תוך הדגשת תפקידו של בית המשפט בהערכת הכדאיות ופוטנציאל ההצלחה של תביעות מסוג זה כדי להגן על נתבעים מפני לחץ כלכלי מופרז ולהימנע מהרתעה מפני תביעות צודקות. התיק התמקד בטענות לפיהן חברה שלחה פרסומות לא רצויות בניגוד לחוק התקשורת, האוסר על מעשים כאלה ללא הסכמה מראש. בית המשפט זיהה את הפרסומת המדוברת, ברכה עם הטבה שמטרתה להמיר משתמשים חופשיים ללקוחות משלמים, כמתאימה להגדרה החוקית של "פרסומת". למרות שהמשיבה אפשרה ביטול הרשמה בקלות, החוק דרש הסכמה מראש למשלוח דברי פרסומת, דבר שלא תועד כראוי, דבר המצביע על הפרה. למרות ביסוס לכאורה של הפרה חוקית, הבקשה נכשלה בשל היעדר נזק מוכח למבקש או לקבוצה. המושג "זוטות" נדון, וצוין כי בעוד שנזקים פרטניים עשויים להיראות מינוריים, ההשפעה הקולקטיבית יכולה להצדיק תביעה ייצוגית המשרתת אינטרס ציבורי על ידי אכיפת זכויות הצרכן. באופן קריטי, התיק נעדר ראיות לנזק או מנגנונים להערכת נזק קבוצתי, בניגוד לדרישה כי תובענות ייצוגיות אינן יכולות לתבוע פיצויים ללא הוכחת נזק. יתר על כן, המבקש נמצא בלתי מתאים כתובע ייצוגי בשל ליקויים פרוצדורליים וחששות אתיים שנבעו מתפקידו הכפול הן כתובע והן כבא כוח. בסופו של דבר, הבקשה להמשיך בתובענה ייצוגית נדחתה, מה שמדגיש את הצורך בתביעות נזיקין קוהרנטיות ובייצוג הולם כדי לקיים תביעות כאלה. בית המשפט פסק לטובת המשיב ופסק הוצאות משפט אך לא תובענה ייצוגית מהותית, וחיזק את העובדה שהדרישות הפרוצדורליות והראייתיות הן בעלות חשיבות עליונה.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת הפרטיותחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלותחוק תובענות ייצוגיותכללי לשכת עורכי הדין (אתיקה מקצועית)פקודת הנזיקין

ת"א 1437/09 פלד נ' אול יו ניד ואח', מחוזי (11.6.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית