ע"ע 47392-05-14

תקציר

בית הדין האזורי בתל אביב קבע כי בין המבקשים לבין המשיב מתקיימים יחסי עובד מעביד, והורה למבקשים לשלם למשיב סכומים שונים, לרבות פיצויי פיטורים, הפרשי שכר, פדיון חופשה ודמי הבראה, בסך כולל של 266,164 ₪. המבקשים ערערו על פסק הדין וביקשו עיכוב ביצוע פסק הדין, שניתן בחלקו. בית המשפט קיבל את טענות המבקשים כי הסכום המדובר משמעותי וכי אי התשלום לא יפגע מאוד במשיב, מה גם שהכסף יצבור הפרשי ריבית והצמדה. עם זאת, השופט קבע כי יש לדחות את הבקשה באופן חלקי, שכן לא הוצגה טענה משכנעת כי תשלום מלוא הסכום יפגע יתר על המידה במבקשים. יתר על כן, סיכויי הצלחת הערעור הוגדרו כלא גבוהים. לפיכך, חויבו המבקשים לשלם את שכר שכרו של המשיב באופן מיידי, ואילו יתרת הסכומים הייתה אמורה להיות מופקדת בקופת בית המשפט בתוך 21 יום או מגובה בערבות בנקאית אוטונומית.