סע"ש 1772-11-18

תקציר

התובע, שהיה עובד הנתבעת במשך 24 שנים, פוטר על רקע טענות להתנהלות לא תקינה במסגרת הליך משפטי הקשור לתביעת פינוי. התובעת ערערה על הפיטורים וטענה כי הנימוקים שסיפקה הנתבעת משוללי יסוד. בית המשפט הסכים עם עמדת התובע. נמצא כי מעשיה של התובעת במהלך ההליך המשפטי לא היו פסולים וכי טענות הנתבע נגדה סותרות וחסרות ביסוס. בנוסף, קבע בית המשפט כי פיטורי התובעת היו בלתי סבירים ונגועים בשיקולים זרים, נעדרי תום לב ופגיעה בעקרונות הצדק הטבעי. גורמים כגון עברו התעסוקתי הארוך של התובע, מעמדו של הנתבע כמעסיק ציבורי והפגיעה הבלתי מוצדקת בשמו הטוב של התובע שקלו לטובת ההשבה. כתוצאה מכך, ביטל בית הדין את הפיטורים, הורה לנתבעת להחזיר את התובעת לאלתר ופסק לה הוצאות בסך 4,000 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 15,000 ₪. לנתבעת הזכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום. פסק דין זה נועד להשיב את העסקתה של התובעת ולתת מענה לעוולות שחוותה.